This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation. 本文详细介绍了企业人力资源管理(HRM)系统的功能需求,系统设计和具体实现。
Human Resource Management(HRM) is the strategic and coherent approach to the management of an organisation's human capital. 人力资源管理(HRM)是战略和一致的方法来管理一个组织的人力资本。
Personnel selection and assessment are important research fields in human resource management. 人事选拔与评价是人力资源管理(HRM)中的一个重要研究领域。
Professor Wu's main research interests focus on strategic management, business organization and human resource management. 吴教授主要从事战略管理、企业组织和人力资源管理(HRM)的研究与教学工作。
Project Human Resource Management(HRM) includes the processes that organize and manage the project team. 项目人力资源管理(HRM)包括组织和管理项目团队的过程。